暑假即將結束，往年這個時候勞動部門會接到不少有關暑假工的投訴。但日前記者從市勞動監(jiān)察支隊了解到，今年接到有關暑假工投訴案件僅為兩宗，并已成功調解，由于今年提前部署行動，我市暑假工投訴案件大幅下降。（詳見本報8 月 25日A3版）

每年暑假，不少大學生想在這悠長的假期里做點“實事”，于是選擇打短工來勤工助學或社會實踐。然而，這些缺乏社會經驗的年輕人卻容易被一些不法中介、黑心老板所忽悠，以至于拖欠工資、超時加班、詐騙財物等時有發(fā)生。還沒踏入社會，就已經體驗到“江湖險惡”，大學生找份暑假工本就不易，最后卻賠了夫人又折兵，實在氣人。

有了以往的經驗，今年我市勞動監(jiān)察部門提前部署行動，有效維護了不少暑假工的合法權益，實在令人欣慰。然而要真正杜絕這些侵權行為的發(fā)生，讓學生們能放心找一份靠譜的暑假工，還需要有關部門多多努力，完善法律法規(guī)，呼吁企業(yè)開設暑期職位，規(guī)范兼職管理人員工作，為學生們“撐腰”。當然，身為涉世未深的年輕人，首先還是要自我“給力”，要“帶眼找工”而不能意氣用事，降低侵權風險。

謝素嬋