本報(bào)訊 記者 楊容 日前，為提高制造、 餐飲、物流、建筑、零售、電商等行業(yè)以及小 微企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，廣東 省人社廳根據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，制定了 《廣東省簡易勞動(dòng)合同（示范文本）》。記者 從我市人社局了解到，目前我市企業(yè)勞動(dòng)合 同簽訂率達(dá)到93%，我市有一份正在使用狀 態(tài)的勞動(dòng)合同，這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容與省印 發(fā)的簡易勞動(dòng)合同范本大致相同，企業(yè)既可以使用我市的這份勞動(dòng)合同，也可以使用省 人社廳印發(fā)的簡易勞動(dòng)合同范本。

省人社廳印發(fā)《廣東省簡易勞動(dòng)合同 （示范文本）》，并要求各地級(jí)以上人社部門 重點(diǎn)在用工季節(jié)性強(qiáng)、職工流動(dòng)性大的行業(yè) 推廣使用，切實(shí)推動(dòng)相關(guān)行業(yè)以及小微企業(yè) 與職工依法訂立和履行勞動(dòng)合同，構(gòu)建和諧 勞動(dòng)關(guān)系。就我市而言，同樣存在因?yàn)橛霉?季節(jié)性強(qiáng)、職工流動(dòng)性大以及企業(yè)規(guī)模小等 原因，而出現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂率低和履行質(zhì)量 低的情況。

據(jù)市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人介紹，目 前我市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到93%，較往年而 言，更多的企業(yè)和勞動(dòng)者意識(shí)到了勞動(dòng)合同 的重要性，基本上大中型企業(yè)都按照勞動(dòng)法 規(guī)定與員工簽訂了勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同 是企業(yè)與個(gè)人之間簽訂的合同，所以這93% 的簽訂率是指在排除個(gè)體工商戶后的企業(yè)中 統(tǒng)計(jì)出來的，“個(gè)體戶一般都是雇幾個(gè)有親戚 關(guān)系的員工，這是一種雇傭關(guān)系，是不屬于勞 動(dòng)合同調(diào)整范圍內(nèi)的”。而剩余的7%大多數(shù) 都是小型企業(yè)，這些企業(yè)管理者法律意識(shí)不 夠強(qiáng)，將雇傭與合同混淆了，就沒有及時(shí)與員 工簽訂合同。對(duì)于這種不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合 同的企業(yè)，該負(fù)責(zé)人稱，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，將會(huì) 依法處罰并要求其補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。

對(duì)于省人社廳印發(fā)的勞動(dòng)合同范本，該 負(fù)責(zé)人表示，使用統(tǒng)一范本有利于降低勞 動(dòng)合同糾紛以及糾紛處理。據(jù)他介紹，河 源市有一份正在使用狀態(tài)的勞動(dòng)合同，這 份勞動(dòng)合同的內(nèi)容與省印發(fā)的簡易勞動(dòng)合 同范本大致相同，目前將不會(huì)考慮更換勞 動(dòng)合同。他聲明，企業(yè)既可以使用河源市 的這份勞動(dòng)合同，也可以自己上網(wǎng)下載、打 印省人社廳印發(fā)的簡易勞動(dòng)合同范本，同 樣是有法律效力的。