■羅蘭

提起孔融讓梨，人們都會想到中國傳統 文化中的孝，即尊敬長輩，但我更愿意把這個 故事理解為分享。可以分享的東西很多，除 了物質上的，還有快樂、悲傷、善意、情感、經 驗、知識、閱歷等等。中國歷來便有著與人分 享的傳統。古人曾云：“獨樂樂不如眾樂樂” “窮則獨善其身，達則兼濟天下”，諸如此類， 說的都是與人分享。

有些分享表面上看來是零和博弈，即我 所得到的正是你失去的，但是在失去的同 時，我們收獲了更多，比如內心的充實與安 寧，他人的善意與友好等。有些分享能產 生聚合效應，即越分享越富有。我們與朋 友分享自己的悲傷時，悲傷便會減少一半； 與朋友共享自己的快樂時，快樂會翻倍。 還有經驗與知識，正是因為分享，從大的方 面來說，我們的社會、科技進步得更快；從 個人來說，分享讓我們感受人間溫暖，工作 更為得心應手。

古時有孔子周游列國，傳道受業解惑，門 下弟子三千，賢者七十二人，首創儒家，其仁 者治國的理念在中國歷史上產生了深遠的影 響。這也是一種分享，分享知識、分享理念， 做一個文化與思想的播種者。

在西方，分享的理念也是深入人心的，人 們對慈善事業有著超乎尋常的熱情。富豪們 自建慈善基金或者向慈善基金捐贈巨款的大 有人在。很多人認為在巨富中死去是一種恥 辱，甚至有人提出了裸捐即不給子女留一分 錢。因為他們并不認為自己擁有那些財富， 而僅僅是財富的暫時保管者，身后那些財富 要回歸社會。這也是一種分享，他們的財富 觀與古人所提倡的天下大同有相似之處。

在工作中，人們最常說的一個詞便是團 隊。所謂仁者見仁，智者見智，每個人對團 隊都有自己的理解，但是我想一個好的團隊 肯定離不開分享。分享業務知識，分享經驗 與方法，分享一起加班的時光，分享成功的 喜悅……正是這些分享的經歷，才能塑造團 隊的默契感與凝聚力。

人生旅途，正是這些或大或小的分享讓 我們擁有了許多值得留戀與回憶的溫馨片 段，比如與朋友分享快樂的時光，與來者分 享過往的閱歷，甚至是與陌生人分享靜謐 的一刻。