自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，東源縣委堅持問學于民、問需于民、問策于民、問效于民，不斷推出好做法、好措施、好政策，以四項關鍵舉措促全縣全域全面融灣。

全面深化改革，推進“體制機制”融灣

東源縣堅定不移把全域全面融入粵港澳大灣區建設作為新時代東源振興發展的“綱”，推進體制機制建設，實現融灣“軟聯通”。

今年來，縣委以深化拓展“大學習、深調研、真落實”工作為抓手，在縣領導牽頭開展了兩輪56個專題調研的基礎上，結合該縣四個功能區分類發展規劃要求、“1+8+1”中心城區產業發展布局制定了《東源縣融入粵港澳大灣區建設三年行動計劃（2019-2021年）》，形成融灣“東源方案”。結合主題教育，縣領導以“全域全面融入粵港澳大灣區建設、支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區”為題，從深化改革推進軟聯通、科技創新與大灣區實現協同創新、產業園區與大灣區形成有機聯系等方面開展調研，形成了3篇高質量調研報告為全域全面融灣各項決策提供重要參考。

加快互聯互通，推進“基礎設施”融灣

東源縣在主題教育中貫徹市委“兩個河源”發展思路，大力推進“現代東源”建設，實現融灣“硬聯通”。

縣委縣政府加快構建融灣一體化綜合交通體系，重點推動河惠莞高速（東源段）、贛深客專（東源段）建設，粵贛高速熱水至埔前（東源段）改擴建工程和順天互通出口建設，通用機場建設和東江航道復航等工作，縣城“九縱八橫”城市道路骨架網與連接大灣區的高速骨干交通體系初步成型。同時，“一軸六廊四組團”城市空間發展格局、總部經濟區、廣師大河源校區、社區配套學校、縣教師發展中心和縣人民醫院新院等項目的推進，進一步補齊了該縣城市要素，集聚效應開始顯現。針對融灣產業發展短板問題，不斷加快深圳鹽田(東源)產業轉移工業園、鹽東物流園等“融灣”產業承接載體建設，完成了工業園二期擴園1.2平方公里和鹽東物流園1.4平方公里的征地拆遷、27萬多平方米閑置土地和近17萬平方米閑置廠房的清理盤活，引進了林安物流等15家合同投資總額達140億元的大項目好項目。11家動工企業加快建設，完成投資25.4億元；7家竣工企業實現投產，完成投資7.2億元，百億級電子信息智能制造產業集群效應加快形成。

推動轉型升級，推進“科技創新”融灣

圍繞解決調研中發現的“科技成果轉化效果不明顯，企業自主創新能力不強，研發能力不足”問題，東源縣深入開展“以申促建”，抓實抓好省級高新技術開發區申報工作，于9月通過省科技廳專家審評，正在等待省政府給予授牌認定；依托東源縣油茶農業科技園不斷增加農業創新動力，目前正在向省科技廳申請認定省級農業科技園區；積極指導33家企業開展省級、市級中心申報，不斷增強企業自主創新能力，今年來，該縣新增行政市級企業技術中心5家，推動6家企業認定市級工程研發中心、3家企業認定省級工程研發中心，11家企業通過高企網評（待國家科技部發文認定），推動10家企業認定市農業創新中心。獲得河源市社會發展科技立項10個，獲得省科技廳重點領域研發計劃立項1個，獲得省科技專項資金專題立項項目7個，推動3家企業申報廣東省創新企業試點、1家企業申報認定省級創新企業，有效推動了該縣企業科技創新、轉型升級。

注重筑巢引鳳，推進“人才集聚”融灣

東源縣以主題教育為契機，聚焦解決人才總量不足、結構和分布不合理、高層次人才匱乏與該縣經濟高速發展不適應等問題，加大人才引進、盤活、培養和使用力度，打出了系列聚才、引才組合拳。

通過制定更有吸引力的人才培養激勵政策，解決“高層次人才匱乏”問題。通過建設更豐富的人才引進培育載體，解決“人才引進難”問題。形成了《東源縣人才驛站建設工作方案》及配套人才驛站管理辦法，大力推進人才驛站建設；與廣工大合作建立博士流動工作站，柔性引進博士2人，每年固定從大學招錄7至8人，高級技工團隊9人。通過開展更多形式的交流培養活動，解決“人才總量不足”問題。大力實施“粵菜師傅”“南粵家政”人才培養計劃，啟動“粵菜師傅”工程，在河源市技師學院成功培養第一批粵菜師傅；進一步加強與深圳鹽田人才溝通交流，舉辦了3期優秀年輕干部培訓班，選派200名優秀年輕干部到深圳鹽田區委黨校學習培訓，提升該縣黨政干部總體素質。目前，該縣專業技術人才總數為6429人，其中高級職稱491人，中級職稱3545人，初級職稱2393人；碩士研究生及以上學歷86人，本科學歷2615人，大專學歷2681人，中專及以下學歷1047人，為全域全面融灣提供了強大的人才智力支持。

本報記者 鄭婷影 通訊員 李俊