本報訊 記者 張濤 通訊員 黃曉華 程子躒 為貫徹落實好《廣東省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案》《廣東省構建和諧勞動關系“十四五”規劃》等文件精神，日前，市人社局組織召開全市勞動關系協調員動員培訓會，以切實加強我市勞動關系協調員隊伍建設，擴大勞動關系協調員覆蓋企業面，提高勞動關系協調員隊伍服務水平，踐行社會主義核心價值觀，推動構建和諧勞動關系工作高質量發展。

本次培訓會采取主會場現場培訓和各縣區線上觀看的方式進行授課，線上線下參訓人員共170人。市人社局邀請了市法學會理事、高校教師、副教授徐微進行授課。徐微結合具體案例就勞動合同管理常見問題、勞動爭議熱點處理、勞動關系協調員職業技能等級認定等相關內容進行了詳細講解，指導企業規范用工管理，預防和減少勞動爭議，具有較強的實用性和針對性，進一步提升了參訓人員對勞動關系協調員這一職業技能類別內容和重要性的了解。

報考勞動關系協調員可享受哪些補貼？據介紹，符合條件的企業職工，參加勞動關系協調員培訓，并取得職業技能等級證書的，人社部門按規定給予技能提升補貼。勞動關系協調員技能提升補貼現行補貼標準：取得四級至一級等級證書的，分別按照每人1500元、2000元、2500元、3000元的標準給予補貼。符合《勞動關系協調員國家職業技能標準》報名條件且有意向考取勞動關系協調員職業等級的人員可報名參加勞動關系協調員職業能力鑒定考試。

接下來，我市將發揮協調勞動關系三方的積極作用，主動服務、加強指導，動員符合《勞動關系協調員國家職業技能標準》報名條件的人員繼續參加持證培訓，擴大勞動關系協調員覆蓋企業面。通過建設一支既有勞動法律知識儲備，又有協調化解糾紛能力的勞動關系協調員隊伍，發揮勞動關系協調員在法律法規宣傳、調處化解矛盾糾紛、服務和引導勞動者正確維權等方面作用，讓勞動關系協調員這個“小身份”，充當好勞資雙方的“潤滑劑”，發揮好勞資沖突的“解壓閥”作用，搭建職工與企業的“連心橋”，讓職工心聲“有出口”，訴求及時得到響應，切實提升糾紛化解效率，以和諧穩定的勞動關系為河源經濟社會高質量發展注入“穩定劑”。