本報訊 記者 劉奇峰 通訊員 劉長娣 連日來，中國農(nóng)業(yè)銀行河源分行（以下簡稱河源農(nóng)行）采取一系列行之有效的舉措，例如吸納新員工、舉辦退休員工座談會以及開展員工心理健康知識培訓等，為員工創(chuàng)造一個更加積極健康的工作環(huán)境，進一步加強員工隊伍建設和企業(yè)文化建設，為該行長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

隨著業(yè)務的不斷拓展和創(chuàng)新，2024年河源農(nóng)行吸納了一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生和社會精英加入到其大家庭中。為幫助新成員快速融入團隊，該行精心組織了為期兩周的新員工入職培訓。培訓內(nèi)容涵蓋思想政治教育、行業(yè)動態(tài)、職業(yè)道德、心理健康等多個方面，確保每位新員工都能在短時間內(nèi)掌握必要的工作技能，并深刻理解農(nóng)行的企業(yè)文化和核心價值觀，進一步增強歸屬感和認同感。在結業(yè)匯演中，農(nóng)行新青年展現(xiàn)出昂揚奮進的精神面貌。

在關注年輕一代成長的同時，河源農(nóng)行也沒有忘記那些曾經(jīng)為銀行發(fā)展作出貢獻的老同志。近日，該行舉辦“感恩奉獻·致敬歲月”2024年退休員工座談會，向即將離開工作崗位的老員工們表達敬意與感謝。座談會上，老員工們分享了自己多年來的從業(yè)經(jīng)驗，講述了他們眼中的農(nóng)行發(fā)展歷程，并表達了對年輕一代的美好祝愿。

面對日益復雜的工作壓力，河源農(nóng)行認識到員工的心理健康很重要。為此，該行邀請了心理學專家為全體職工開展心理健康知識培訓，經(jīng)過測試、團輔、微課等培訓，引導員工真實勇敢地表達需求和感受，正確認識心理健康問題，不斷提升員工的幸福指數(shù)。

為不斷增強企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)團隊精神，促進員工身心健康，近期，河源農(nóng)行還舉辦了“激情燃賽場·合力勇爭先”第九屆趣味運動會，設置“逆風飛翔”“精準出擊”“主動出擊”“攜手并進”“百人戰(zhàn)鼓”等趣味項目，提升員工的團隊協(xié)作能力和拼搏精神。

通過系列活動，河源農(nóng)行不僅增強了員工之間的凝聚力和向心力，也為自身的發(fā)展注入了新的活力。接下來，河源農(nóng)行將繼續(xù)堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力打造一支高素質、高效率的專業(yè)化隊伍，為客戶提供更優(yōu)質的服務，為社會創(chuàng)造更大的價值。