本報(bào)訊 記者 張濤 通訊員 程子躒 為堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，構(gòu)建規(guī)范、專業(yè)、高效的勞動(dòng)爭議調(diào)解格局，日前，市人社局舉辦全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員視頻培訓(xùn)班，來自市、縣（區(qū)）兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)、總工會(huì)、工商聯(lián)、全市各鎮(zhèn)（街）從事勞動(dòng)爭議調(diào)解工作人員及相關(guān)企業(yè)從事人力資源管理人員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)課程設(shè)置緊扣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作實(shí)際，聚焦勞動(dòng)法律法規(guī)解讀、常見勞動(dòng)用工問題剖析、爭議調(diào)解工作規(guī)范和技巧等內(nèi)容，并邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題授課，授課采取理論講解、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，注重通過培訓(xùn)提高學(xué)員的法治思維和運(yùn)用法理情理解決實(shí)際問題的能力。參訓(xùn)學(xué)員表示，培訓(xùn)貼合實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng)，既有法律“硬知識(shí)”，又有調(diào)解“巧辦法”，對(duì)于做好調(diào)解工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。培訓(xùn)結(jié)束后，市人社局為符合條件的學(xué)員統(tǒng)一發(fā)放勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員證。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了我市各級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作人員的法治素養(yǎng)和專業(yè)能力，有效填補(bǔ)了參訓(xùn)人員專業(yè)知識(shí)盲區(qū)，為構(gòu)建我市和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理能力現(xiàn)代化提供了有力保障。接下來，我市人社部門將進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議源頭治理，以加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)為抓手，不斷充實(shí)基層調(diào)解力量，高效化解爭議糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，服務(wù)高質(zhì)量充分就業(yè)工作大局，積極為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展增添新動(dòng)能。