本報(bào)訊 記者 謝夢君 通訊員 王麗莎 徐曉曦 “感謝法官，辛苦您了！”近日，在源城區(qū)人民法院門口，當(dāng)事人給法官送錦旗和鮮花的一幕格外引人注目，如同冬日陽光溫暖著過往的人們，不免讓人好奇，錦旗與鮮花的背后究竟有怎樣的故事。

事情還要從2021年說起。被執(zhí)行人河源市某酒店管理有限公司（以下簡稱“某酒店管理公司”）因經(jīng)營不善停止經(jīng)營，導(dǎo)致38名員工失業(yè)的同時(shí)，還有70余萬元工資及賠償金被拖欠。經(jīng)申請勞動(dòng)仲裁后，某酒店管理公司仍怠于履行支付義務(wù)，員工們只好陸續(xù)向源城區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

立案后，源城區(qū)人民法院馬上采取行動(dòng)。經(jīng)查控，對某酒店管理公司名下的銀行存款7萬余元采取了扣劃措施。但是，該7萬多元優(yōu)先分配給員工后，仍與員工被欠薪數(shù)額相差甚遠(yuǎn)。而某酒店管理公司停止經(jīng)營后，法定代表人已經(jīng)下落不明，經(jīng)查詢，公司名下未發(fā)現(xiàn)其他可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。該案一時(shí)陷入了執(zhí)行困境。

“我們辛辛苦苦干活，就盼著掙點(diǎn)錢回去養(yǎng)家糊口，沒想到遇到這種事。”“法官，你要想辦法幫幫我們，讓我們盡快拿到工資……”期間，焦急的員工多次到源城區(qū)人民法院找承辦法官反映訴求。面對群眾被欠薪的辛酸和他們期盼的眼神，執(zhí)行法官?zèng)]有放棄，一方面，耐心細(xì)致地向員工做釋法明理工作，并建議他們推選兩名員工代表與法院保持溝通協(xié)調(diào)；另一方面，從多角度多路徑搜索被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索。如何將38名員工的欠薪執(zhí)行到位，成為執(zhí)行法官心頭上的牽掛。

案件在執(zhí)行法官的堅(jiān)持中迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。2023年，員工代表向源城區(qū)人民法院反映某酒店管理公司的股東存在并未實(shí)際繳納出資的情形，申請股東為被執(zhí)行人。法院經(jīng)過執(zhí)行異議審查程序后，依法裁定追加某酒店管理公司的三名股東分別在未出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。該裁定發(fā)生法律效力后，源城區(qū)人民法院依法恢復(fù)執(zhí)行，并將三名股東列為被執(zhí)行人采取財(cái)產(chǎn)查控措施。

為盡早讓員工拿到被拖欠工資，執(zhí)行法官及時(shí)找到股東進(jìn)行溝通，將法理與情理相結(jié)合，嚴(yán)肅告知其不履行法律義務(wù)的后果以及員工被欠薪導(dǎo)致的生活困窘。其中兩名股東迫于執(zhí)行壓力，主動(dòng)將60余萬元匯入法院執(zhí)行賬戶。收到款項(xiàng)后，源城區(qū)人民法院第一時(shí)間陸續(xù)發(fā)放到員工賬戶內(nèi)。至此，涉及38名員工的欠薪系列案得以解決，所欠工資全部執(zhí)行到位，所欠經(jīng)濟(jì)賠償金也大部分得以受償。

2025年1月，某酒店管理公司的員工代表將一面印有“為人民服務(wù)人民好公仆”字樣的錦旗和一束芬芳的鮮花送到源城區(qū)人民法院執(zhí)行法官手中，以表達(dá)感激之情。

錦旗和鮮花的背后，不僅是38名員工對法院執(zhí)行干警表達(dá)的誠摯謝意，還有著執(zhí)行法官恪盡職守、持之以恒保障群眾勝訴權(quán)益的努力和堅(jiān)守。源城區(qū)人民法院始終堅(jiān)持司法為民，把涉民生案件作為執(zhí)行工作重心，2024年，執(zhí)結(jié)各類欠薪案件361件，追回工人“血汗錢”1761.66萬元。