本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳 日前，記者從市人社局了解到，今年我市共有 7000 名高校畢業(yè)生回到本市報到，截至目前，已就業(yè)4000名，未就業(yè)3000名。

為拓展高校畢業(yè)生就業(yè)空間，我市大力培育新的就業(yè)增長點，健全就業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，做好就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶工作，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主體作用，不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生取得相應(yīng)項目（工種）職業(yè)資格證書（含計算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書），一次性補(bǔ)貼200元/人；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費，從事社會管理和公共服務(wù)工作的畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目）補(bǔ)貼300元/人/月。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，給予畢業(yè)生本人一次性就業(yè)補(bǔ)貼2000元。在本市高校就讀的畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)愿望并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭高校畢業(yè)生或殘疾高校畢業(yè)生，給予畢業(yè)生本人一次性就業(yè)補(bǔ)貼1500元。

另外，用人單位招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員、與其簽訂1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的；自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，本人與其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼政策（畢業(yè)年度指畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，應(yīng)屆指畢業(yè)當(dāng)年7月底至第二年6月底）。

新聞1+1

逾600名高校畢業(yè)生揾到工

本報訊 記者 譚興孚 通訊員 李定佳  17日至18日，市人社局在河源火車站廣場舉行2015 年“一企一崗·互濟(jì)共贏”高校畢業(yè)生暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)與企業(yè)用工招聘會。據(jù)悉，本次招聘會共有參會企業(yè)176 家次，提供就業(yè)崗位5000 多個；求職者進(jìn)場人數(shù) 2400 多人次，達(dá)成初步就業(yè)意向人數(shù)共有 614人。

此次招聘會，很多企業(yè)為了招聘人才，除了福利待遇方面為員工購買五險、享受帶薪年假、提供食宿和崗前培訓(xùn)等“標(biāo)配”外，還為新員工提供良好的晉升機(jī)會，如廣東堅基集團(tuán)新員工可通過雙通道晉升，既可通過職能管理通道也可通過專業(yè)技術(shù)通道晉升，還可以根據(jù)實際情況，雙通道交叉任職。

家政行業(yè)需求旺盛，但招人十分困難。百搭家政的負(fù)責(zé)人說，本次招聘崗位主要是保潔員，需招聘100人，工資待遇每月3400 元至5000 元不等，卻無人應(yīng)聘。該負(fù)責(zé)人介紹，保潔員是體力活，一般都招聘45歲以下的人員，年紀(jì)較大的人沒有體力工作，而年輕的人卻認(rèn)為這份工作不體面，并不感興趣，導(dǎo)致了保潔員緊缺現(xiàn)象。

在招聘會上找工作的張奕鋒告訴記者，他是龍川人，畢業(yè)于廣州大學(xué)，專業(yè)是環(huán)境科學(xué)，畢業(yè)后在深圳工作了兩年，雖然在深圳每個月工資有六七千元，但他說如果河源有適合的工作，只要每月工資在 3000 元以上，就會考慮回來發(fā)展，畢竟河源是自己的家鄉(xiāng)。