10月13日，被媒體稱為“艾滋病就業歧視第一案”的官司在安慶市迎江區人民法院開庭審理(本報8月28日A09版《艾滋青年報考教師被拒錄》一文曾報道)。由于在當地教師招聘中，因艾滋病毒檢測呈陽性，原告小吳被安慶市教育局拒之門外。因此，小吳將安慶市教育局告上法院。

　　鑒于案件具有標桿意義，法院10月13日當天未給出判決結果，并表示將于本月給出最終答案。11月11日，記者從迎江區人民法院獲悉，該案將于12日14:30正式宣判。

　　自10月13日法院開庭審理此案后，當事人小吳一直處于煎熬之中。他曾數次對記者表示，自己不敢想象判決結果。收到法院通知后，小吳第一時間通知了記者，并表示自己期待能有一個好消息。

　　小吳的代理律師北京瑞風律師事務所律師李方平認為，從法律角度講打贏官司的把握還是很大的。因為《艾滋病防治條例》、《就業促進法》等法律法規的出臺，使得我們有很強的可適用的法律去保護勞動者的就業權利。但是從社會角度判斷，目前社會對艾滋病毒感染者的偏見還依然存在，這一群體的就業權利還需要去檢驗，因此這兩個案件更具有標桿性的意義。

　　“希望法院最后能夠公正判決。”小吳在電話中表示，希望判決結果能夠推動相關法律政策，尤其是《就業促進法》和《艾滋病防治條例》的完善和改進，而不是“沒有實際操作意義的一紙空文。希望案子的結果能在即將到來的世界艾滋病日，給國內74萬感染者及其他支持我關心我理解我的人帶來最好的消息”。